北京积分落户网在下文为各位带来北京人才引进落户政策中对于事业单位引进人才的相关政策内容，各位小搭档别错过啦!

　　为深刻贯彻落实《中共北京市委北京市国民政府关于深入实行人才引领策略加快北京高品质发展的看法》(津党发〔2022〕20号)，支持我市各级各类事业单位多引才、快引才、引好才，现将我市事业单位引进高层次人才、急需紧缺人才和高技能人才中的有关问题告诉如下：

　　一、简化市级重点“名目+团队”中心成员应聘程序

　　按照《关于印发〈北京市市级重点“项目+团队”支持服求实施措施(试行)〉的通知》(津人才〔2019〕18号)文件精力，列入市级重点“项目+团队”的事业单位，招聘该“项目+团队”核心成员时可简化程序，采取直接考核方式予以招聘。“核心成员”应当按照《市人社局市教委市公安局关于做好市级重点“项目+团队”核心成员引进落户工作的通知》(津人社办发〔2022〕23号)请求予以界定，核心成员名单经主管部分审核后，与招聘方案一并备案。

　　二、畅通立异创业联盟成员单位人才交换通道

　　经批准纳入北京市人才翻新创业联盟(以下简称北京人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业！ ;联盟”)的事业单位，可依照国家和我市有关划定发展“双创”运动，设置流动岗位，引进高档次、急需紧缺的联盟企业人才。同盟企业人才在流动岗位工作至协定期满，事迹凸起且所在单位急需的，事业单位可简化程序，采用直接考核方式予以招聘,人才引进投靠配偶人员，其配偶具有本市非农业户口同时具有高级专业技术资格、具有研究生学历并有博士学位、研究生学历并有硕士学位和中级专业技术资格、执业资格的人才。。事业单位办理招聘计划存案时，应该同时供给本单位经同意纳入联盟的佐证资料。

　　三、支撑事业单位引进高技能人才

　　北京职业技术师范大学、北京中德利用技术大学和本市职业院校(含技工院校)、公共实训基地及其余相干事业单位，可通过直接考察方法引进高技能人才，到与所获技能奖项相关的岗位工作。高技能人才包含：一是“中华技能大奖”、“全国技巧能手”等国家级名称取得者和享受国务院政府特殊津贴的高技强人才、国度级技能巨匠工作室领衔人;二是省部级技能大奖、技术能手等称号失掉者和享受省部级政府特别津贴的高技能人才、省部级技能大师工作室领衔人;三是相关职业技能竞赛获奖者,北京人才具体到企业中，人才的概念是这样：指具有一定的专业知识或专门技能，能够胜任岗位能力要求，进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的员工。，重要为世界技能大赛国家集训队成员，全国技能大赛金牌、银牌、铜牌跟优越奖获得者，全国行业一类职业技能竞赛前20名、二类职业技能比赛前15名，全国职业院校技能大赛一等奖，省部级一类职业技巧竞赛前3名、二类职业技能竞赛第1名。

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